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Post by account_disabled on Jan 28, 2024 10:51:47 GMT
未来的领导者可以促进创新并突破经常阻碍政府组织的遗留流程。为了听取过去领导人的一些教训在本周的节目中与商务部前首席信息官进行了座谈。随着旧领导层的换届和新领导层的进入积极变革的机会是巨大的。库珀解释说我相信在本届政府的领导下未来四年联邦州地方和部落政府的变革和利用技术实现积极增值的机会将是前所未有的。最大的变革机会之一在于遗留系统的退役。无论是应用程序基础设施企业平台人力资源实践还是收购遗留系统都包含任何已经存在足够久而构成网络风险的东西或者组织现在。 支付超过必要维护费用的任何东西。如果满足这两个标准中的任何一个你就拥有了一个遗留系统和一个绝佳的变革机会库珀解释道。库珀说整个联邦社区的首席信息官们当然相信两党支持我们在整个联邦社区以某种方 电话号码数据 式合作的能力因此我们可以找到一种方法来资助其中一些必要的变革以退休遗产系统并对现有系统进行优化和现代化。除了领导现代化工作之外机构领导层还必须全面加强举措。库珀说我们在商务部所做的一件事就是制定指导意见表明在商业或基础设施领域不再需要多年和数百万美元的举措。 相反他们专注于将项目时间表控制在六个月以内并交付客户定义的有形业务价值。强制更多的协作和更短的时间框架使库珀和他的团队更容易让计划保持在正轨上。新领导层还有机会应对网络安全挑战。库珀解释说这是一个绝佳的机会许多联邦首席信息官和首席信息安全官面临着能够快速测试和部署新网络解决方案的非常现实的挑战。为此库珀推荐了一项敏捷计划该计划能够在运营试点下引入有前景的新技术。模有限的环境中测试新技术然后在看起来有前途的情况下进行部署。
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